1. Брать людей только на постоянную работу (никаких наемников по принципу: есть объект – набрали людей, нет – разбегаются кто куда).
2. Обеспечивать людей постоянной загрузкой по работе. Если не можешь этого сделать - отпускай человека, не мучай.
3. Четкие и внятные правила игры (оплата только за выполненную работу по известным всем расценкам).
4. Профессионализм (не умеешь – не берись, а взялся – отвечай за свою работу из своего кармана).
5. Порядочность (веди себя нормально по отношению к хозяину, фирме, другим людям и вправе требовать то же отношение к себе).

Казалось бы все просто. А вот попробуй в зимнее время (особенно такое неспокойное) загрузить людей работой, обеспечить их зарплатой – ох какая нелегкая задача. Проще, казалось бы, распустить людей на зимние каникулы, а потом собрать – но где гарантия, где всех соберешь, а во-вторых это же живые люди, а у них семьи и т.д. и т.п. И всегда есть очень большой риск, что набранные с бору по сосенке на какой-либо объект люди натворят таких делов, что когда это всплывет (а возможно и через год и через два и более) никаких денег у фирмы не хватит. Так что работать с «шабашниками» мне экономически не выгодно.

Кстати, никогда не понимал тех богатых людей, которые покупают дорогостоящее оборудование, новые технологии, а людям платят копейки в надежде, что все так и сойдет. Но квалифицированная рабочая сила имеет свою цену. Может быть повторюсь, но специалист должен нормально получать, иметь нормальный инструмент. Только в этом случае можно с него что-то требовать.

Мое личное мнение: в строительстве (как и в любом бизнесе) будет возрастать доля именно профессиональных строительных фирм (больших и маленьких), специализированных и универсальных и т.д. и именно за ними будущее.

Хотя определенный процент всегда будут занимать «шабашники».

А Вам, потенциальным заказчикам, советую тщательно выбирать подрядчиков и пусть Вам повезет с профессиональными и порядочными строителями.

Со стоимостью выполняемых нами работ вы можете ознакомится в разделе Прайс-лист

Образцы наших работ можно посмотреть в разделах сайта Фотоальбом и Видеоальбом